sexta-feira, 13 de março de 2020

Homeostase e Feedback

Para que o organismo humano consiga manter sua organização é necessário que mecanismos fisiológicos diversos aconteçam de forma ordenada e em pleno equilíbrio. 

A unidade básica de todo ser vivo é a célula que ao se unir de forma correta e equilibrada gera os tecidos que por sua vez formam os mais variados órgãos que ao se juntarem formam os sistemas que em conjunto vão dar origem ao organismo humano. 

O esquema abaixo mostra claramente essa ordenação que se iniciou com um átomo e chegou à plenitude de nosso corpo.

https://www.fisiologiafacil.com.br/cursos/fisiologia/homeostase-e-feedback

terça-feira, 8 de outubro de 2019

Robôs inteligentes
Computadores já substituem humanos em atividades que exigem tomada de decisão.

segunda-feira, 5 de agosto de 2019

O que são Mecanismos de retroalimentação?

O que são Mecanismos de retroalimentação? #bioquimica

Você entende como os mecanismos de retroalimentação das rotas bioquímicas regulam os sistemas biológicos?
Para algumas pessoas as rotas bioquímicas parecem um verdadeiro bicho de sete cabeças, cheio de enzimas com nomes esquisitos que hora aceleram  e hora reduzem a velocidade da via, sem conseguir entender o porquê isso acontece por se preocupar demais em memorizar e a sequência enzimática da rota e os produtos que ela gera. Claro que tudo fica mais fácil se você entender o porquê dessas vias funcionarem de um jeito ou de outro em determinadas condições e como elas são reguladas. Os mecanismos de retroalimentação atuam como um tipo de regulador das rotas bioquímicas, podendo acelerar ou reduzir a velocidade de uma via por inibir ou ativar uma enzima chave da via em questão.
Para entender melhor como funcionam os mecanismos de retroalimentação, vamos usar os músculos como exemplo. Quando as células musculares necessitam de mais energia durante um exercício físico, elas aumentam o consumo de glicose, que é a sua fonte de energia. Em contraposição, temos no momento do repouso um conjunto de reações químicas diferentes que vão armazenar a glicose em excesso, convertendo-a em outras moléculas de armazenamento, como o glicogênio (muscular e hepático) e os ácidos graxos. Assim como na maioria dos processos biológicos, os processos responsáveis por causar o armazenamento ou a degradação da glicose pelo músculo, serão catalisados por enzimas. Cada tipo de enzima catalisa uma reação química específica. Em muitos casos, essas reações estão integradas em rotas bioquímicas, cada uma com uma etapa própria.
Mas espera um pouco ai, você entende o que é ter um processo catalisado por enzima? Lembra o que é uma enzima? Bom, de forma resumida, enzimas são em sua maioria proteínas (sim, em sua maioria, pois há um grupo de moléculas de RNA que também possuem função catalítica) que vão facilitar e agilizar um processo que demoraria muito, mas muitooo tempo para acontecer. Elas estão no centro de cada um dos processos bioquímicos e permitem que eles aconteçam em um período de tempo compatível com a vida. Falaremos mais detalhadamente das enzimas em um texto mais específico e destinado a elas.
Voltando ao assunto… E como a célula faz para coordenar essa série de rotas bioquímicas? No exemplo que demos sobre o gerenciamento da glicose, como será que a célula faz para ajustar o suprimento de combustível a demanda, regulando rotas opostas de consumo e de armazenamento da glicose?
Aí é que entram os mecanismos de retroalimentação, que nada mais é que a habilidade que os processos biológicos têm para se autorregular.
Na regulação por retroalimentação, a saída ou o produto de um processo é que vai regular esse mesmo processo. Confuso? Calma que já vai descomplicar!
A forma mais comum de regulação é a retroalimentação negativa ou feedback negativo, onde o acúmulo do produto final desacelera o processo. Por exemplo, a quebra da glicose (glicólise) gera energia química na forma de ATP. Se essa célula produz mais ATP do que pode utilizar, o ATP em excesso vai “retroalimentar” e inibir a enzima-chave que está presente no início da rota, que no caso da glicólise as enzimas-chave inibidas por ATP são a Fosfofrutoquinase-1 (PFK-1) e a Piruvato quinase. Ou seja, é um mecanismo de economia dos sistemas biológicos… afinal, pra quê fazer mais ATP se eu não estou precisando? Pra quê fazer “mais energia” se não estou gastando? Não tem necessidade! Vamos então estocar e quando precisar convertemos a glicose em energia!

https://www.google.com/search?source=hp&ei=a-NHXbvxIJqz5OUPlbiP4Ao&q=ia+e+retroalimen+retroalimenta%C3%A7%C3%A3o&oq=ia+e+retroalimen+ta%C3%A7%C3%A3o&gs_l=psy-ab.1.0.33i160j33i10.11334.27109..46223...1.0..0.348.3185.4j16j2j1......0....1..gws-wiz.....10..35i39j0i131j0j0i67j0i10j0i22i30j0i22i10i30j33i22i29i30.dFnw45xjWjQ

quinta-feira, 26 de novembro de 2015

Especialista explica qual a importância do feedback no ambiente de trabalho

Dino
 
Ao realizar um projeto ou mesmo uma atividade cotidiana dentro das companhias, os colaboradores esperam pelo menos uma palavra ou direcionamento dos seus gestores. Mas, infelizmente, não é isso que acontece em muitos casos. “Líderes esquecem a importância de um bom feedback para garantir o sucesso daquela equipe e daquele ambiente. Você não pode presumir que a outra pessoa saiba o que tem que fazer e que reconheça sozinha onde errou ou acertou”, explica o master coaching Sulivan França, presidente da Sociedade Latino Americana de Coaching (SLAC).

Para França o fato de não conversar com os subordinados ou reunir o time para buscar os erros e apontar os acertos pode ser um verdadeiro problema para quem quer alcançar o sucesso. “Se você não consegue, ou pior ainda, não quer fazer essa análise e dividi-la com os outros, você está no emprego errado e na posição errada”, diz. “Ser um líder parte do pressuposto de que você precisa guiar aqueles que estão abaixo. Você precisa ser um modelo e dar uma direção. E isso não existe sem uma conversa e troca de experiências, até porque só se aprende errando. O retorno é um exemplo de inteligência interpessoal e, mais do que isso, um ato de respeito”, pontua.

A ausência de feedback é um dos fatores que os profissionais mais apontam como sendo a causa para trocarem de emprego, por isso gestores precisam estar atentos para não perderem seus melhores colaboradores. “O retorno sobre as atividades é uma forma de motivar. Não tem segredo. Para manter alguém dentro da sua empresa é preciso comunicação e isso só se faz a partir de um contato direto e transparente”, finaliza.
Website: http://www.slacoaching.com.br/

sexta-feira, 24 de abril de 2015

O papeL do Conselho Nacional de Justiça


A direção deste Blog concebe o Conselho Nacional de Justiça como um órgão revestido de papel cibernético, capaz de agir com o propósito de detetar desvios do sistema legal ou do processo judicial do país e, no caso de sua ocorrência, operar no sentido de sua correção ou reajuste. Em contrapartida, não deve, ele próprio, ficar imune a mecanismos de controle externo, necessitando, pois, ser submetido a contínuo e permanente processo de avaliação e "feedback" jurídico e social. 

(Edson Nogueira Paim escreveu)